局长袁明出席指导公司领导班子2020年度民主生活会

    2月5日，公司召开2020年度党员领导干部民主生活会，会议由公司党委书记、董事长何忠泽主持，中南局局长、党委副书记袁明出席会议并指导。

    会上报告了2020年度民主生活会准备情况，通报了上年度民主生活会查摆问题整改落实情况和本次民主生活会征集意见建议情况；何忠泽代表公司领导班子对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”、“坚持和加强党的全面领导”、“履职尽责”、“学习贯彻党的十九届五中全会精神”、“落实全面从严治党责任”五个方面，结合实际查找了存在的主要问题并深刻剖析根源，针对存在的问题和职工群众提出的意见建议提出了整改措施。6名班子成员依次作了对照检查，开诚布公地开展了批评与自我批评，达到了民主生活会“团结-批评-团结”的目的。       

    袁明对此次民主生活会进行了点评：会前准备充分，程序到位，主题突出，能够严肃认真地开展批评与自我批评，总体上开得很成功，达到了预期目的。要求公司党委把这次民主生活会作为新形势下推动全面从严治党纵深发展的新起点，充分运用好民主生活会成果，增进班子团结，强化责任担当，持续改进作风，汇聚发展正能量，努力为“十四五”开好局、起好步。

    针对“十四五”面临的形势任务，袁明在讲话中提出五点要求：一是加强政治学习，提高政治站位。要以切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为落脚点，把精神落实到具体行动上而不是停留在口号上；二是统一思想，凝聚共识，抓好生产经营。要深入领会党的十九届五中全会精神，准确把握2035年远景目标和“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务，打开经营思路，拓展市场空间，提高经济效益；三是狠抓项目管理。要总结公司发展过程中积累的经验教训，对目标责任成本管理实行刚性考核，切实提高项目盈利水平；四是打造精干的职工队伍。要做好下岗再上岗人员的培训工作，持续推进扁平化管理，建立与公司制改革相适应的激励机制，对生产经营人员和管理人员实行分类考核，切实提高工作效率和管理水平；五是积极推进技术创新。重点要抓好新技术新工艺新工法的学习、吸收、引进和创新发展。

    袁明还就国有企业改革三年行动方案，三项制度改革，结合局“大部制”方案，从把握好“一个抓手”，即加强党的领导和完善公司治理相统一；“四个切口”，即提高效率、狠抓创新、化解风险、规范核算进行了深入解读。

    局党委办公室主任蔡亚敏一行及公司领导班子全体成员参加会议。