岁月印初心，砥砺共前行

作为地质队大院里疯跑着长大的孩子，中南局六零四队的混凝土办公楼、沾满泥浆的解放卡车、父辈们晒得黝黑的脸庞，早已成为我生命里最熟悉的图景。从子弟校讲台上教孩子们念“How are you”的青涩教师，到亲历中南局数次蝶变的职工，二十余载光阴流转，我踩着中南局发展的鼓点成长，也在岁月的年轮里刻下属于地质人的坚守印记。

记忆的起点定格在2003年深秋。梧桐叶把子弟校门前的青石板路铺成金黄，我穿过飘着热干面香气的市井街巷，走进红旗渠路那栋灰楼。推开公司的玻璃门，一股混合着图纸油墨与工地尘土的气息扑面而来。墙角的测绘仪泛着冷硬的金属光泽，悬挂的施工进度表被穿堂风吹得沙沙作响，仿佛低语着老地质人的野外故事。那时，公司正深耕工程基础施工。看着前辈们肩扛测绘仪、脚踏泥泞地的身影，“提供资源保障、实现产业报国”的使命，第一次有了沉甸甸的重量。整理那些泛黄的工程日志，字里行间记录着暴雨中抢修地基、烈日下测绘地形的日日夜夜。在那些被不知是雨水还是汗水晕染的字迹里，我读到“求真务实”四个字的分量。那时的我，一边学着生涩的工程术语，一边跟着老同事整理资料，内心悄然立誓：要像他们一样，在这片土地上留下属于自己的印记。这里，就是我的新战场。

时光飞驰，转眼来到2015年。改制分流的浪潮奔涌而至，西南发展集团的成立翻开了我职业生涯的新篇章。参与新公司制度汇编时，变革的力量扑面而来。无数个加班的夜晚，办公室的灯光与窗外的星光交相辉映。同事们为一个条款争得面红耳赤，为一次流程优化反复推演，那份近乎固执的热忱与蓬勃的希望深深震撼着我。记得一个凌晨两点，面对满桌散落的文件，我突然意识到：我们修改的何止是制度，更是铺设企业通往未来的道路。诚如李大钊先生所言，“不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫”。那些因争论而泛红的眼眶、为画流程而划破的稿纸，都化作企业转型征途上的点点星火。推开窗，对面办公室的灯也亮着，一位年轻技术员正对着BIM模型专注演算，电脑屏光映着他袖口磨出的毛边——原来，变革从来不是口号，是无数个这样的深夜里，有人将滚烫的理想，悄然砌进了制度的砖缝。

2016年，西南发展集团与中南冶勘资源环境工程有限公司重组整合，再度扬帆起航。当我第一次看到公司墙上悬挂的地质灾害治理、评估和勘查设计甲级资质证书时，心跳不禁加快——这意味着公司正从单一的基础施工，迈向资源环境综合服务的广阔天地。2021年西藏项目启动，4名党员组成“党员突击队”，挺进海拔4000米的雪域高原。他们以血肉之躯对抗剧烈的高原反应，硬是啃下了渣场设计咨询这块硬骨头。此后数年，这支队伍在生态修复等新领域持续深耕，用行动将“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的铮铮誓言，镌刻在茫茫雪山之巅。整理前线资料时，照片中队员们干裂的嘴唇、满面风尘下专注操作仪器的眼神，以及他们分享“在雪山搭建监测站”的艰辛，无不令人动容；推进新疆项目时，戈壁滩上零下二十多度的刺骨寒风和强烈紫外线交织，队员们脸庞黝黑皲裂、工装沾满沙尘，却全神贯注地组织复土、喷播……这一幕幕，让李四光先生“把知识献给祖国”的誓言，在我心中轰然作响。我深切体会到，中国冶金地质“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”的企业文化精神，奔流不息流淌在地质人的血脉里，融入骨髓里，烙印在山川。每一份荣誉的背后，是无数中南人用脚步丈量责任、用生命担当使命，能成为其中一员，我何其有幸。

伴随着公司业务的不断拓展，我的岗位也发生调整。去年6月转岗安全生产环保部，肩负起管理职工注册资格证书及考试复审取证的重担。这份看似琐碎的工作，实则责任千钧。每一本薄薄的证书，都维系着招投标的合规、资质的延续、项目的安全生命线和员工的职业发展。初接手时，面对堆积如山的资料和繁复流程，也曾有过无措。但念及“天下大事，必作于细”，便沉下心来，梳理台账、建立电子档案，将每本证书的信息精准录入表格，确保可查可溯。人员考试复审取证，是保障安全生产的重要防线。为确保每位员工都能及时参训复审，我建立了详细的时间提醒机制，日日对照清理，并积极与培训学校沟通协调，竭力为员工们争取最优的学习资源和考试安排，为公司筑牢安全基石。这份细致入微的工作，与我深耕多年的办公室管理服务以及兼负的党建群团工作，形成了新的链接点。

去年7月，武汉项目部党支部的同志们选举我为支部书记，自此我努力推动基层党建与群团工作同频共振，在点滴服务中凝聚职工力量，全力服务公司发展大局。在党建赋能安全生产方面，我们大力开展“党建+安全生产”活动。精准划定党员责任区，党员带头排查安全隐患、宣讲安全规程、监督标准化作业；组织党员带头成立攻坚小组，针对生产重难点开展技术攻关。通过党员“亮身份、明责任、作表率”，带动全体员工时刻绷紧安全弦，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围，实现了安全无事故的良好态势。在工会暖心关怀工作中，以“我为群众办实事”活动为抓手，深入一线收集职工急难愁盼需求，并在此基础上建立职工关怀长效机制，从生活保障、职业发展、情感关怀等多方面提供精准服务，切实提升职工的归属感和幸福感。在团委激发青年活力上，聚焦青年成长与示范引领。持续推进“青年文明号”创建，激励团员青年立足岗位创新创效；常态化组织“青年交友联谊”活动，为青年员工搭建交流平台，增进了解、凝聚合力，为团队注入源源不断的青春动能。

在大家的共同努力下，我们收获了一系列沉甸甸的荣誉：“全国青年安全生产示范岗”凸显了青年职工以高水平安全保障资环公司高质量发展的青春智慧和力量；总局“五四红旗团委”“青年文明号”是对公司群团组织坚持不懈助力青年成长成才的认可；湖北省“红旗党支部”是党组织发挥战斗堡垒作用的有力见证，湖北省“工人先锋号”彰显了项目团队在生产一线的卓越风采，湖北省“先进女职工组织”则体现了“巾帼不让须眉,柔肩亦担重任”。我深切感悟到，一个个平凡身影的坚守与奉献,犹如点点微光,能够汇聚成推动企业高质量发展的璀璨星河。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”。回望来路，公司从传统的房建基础施工，稳健迈向市政工程、生态修复、大地质等新兴领域，转型的每一步都走得坚实有力。如今，业务版图遍布全国二十余个省区，荣誉墙上的奖牌日益厚重。每次驻足墙前，指尖划过“AAA级重合同守信用单位”的牌匾，一名退休老职工说的“韧劲儿”又在耳畔回响。从泥泞工地到智慧工地，变的是屏幕上跳动的代码、钻机里轰鸣的智能系统，不变的是地质人“他乡作故乡”的赤诚，是代代传承的“三光荣”精神。这精神，正在一代又一代中南人的接力中，薪火相传，生生不息。

窗外阳光穿过中南局新办公楼的玻璃，在地面投下跃动的光斑，一如当年解放卡车车斗里闪烁的星光——个人的微光从不孤单，当它们汇入企业发展的浩瀚星河，便照亮了从岁月深处延伸向未来的壮阔征程。恍惚间，仿佛又看见多年前那个在办公室埋头整理资料的自己，不断学习，一步一步前行，随着时光流逝，服务职工、助力企业发展的信念却如磐石般愈加坚定。我将秉承这份初心与传承，以实干为笔，以坚守为墨，奋力在冶金地质事业新征程上书写属于我们这一代人的时代答卷。