公司召开青年员工交流座谈会

10月28日，为及时了解青年员工的思想动态，激励青年员工担当作为、干事创业，为公司健康持续发展汇聚青年智慧，公司以“现场+视频”形式召开青年员工交流座谈会。公司领导班子成员、各部门负责人与青年员工代表参加会议。

会上，公司党委副书记、常务副总经理黄守国首先以《面向未来三十年的职业规划》为题开展专题培训，从职业规划的重要性、对行业与单位的认识、职业规划的七个核心、职业生涯的三个阶段、职场竞争力的培养、工作习惯与职业素质等六个方面，结合公司现状与行业未来发展趋势，结合职场转型案例，为青年员工深入浅出地讲解了职业规划的内涵、意义和方法，亲切分享了自己的职场感悟和工作经验。  

培训结束后，青年员工立足自身工作岗位畅所欲言，分享成长经历，围绕如何做好未来的职业发展规划、怎样解决工作中遇到的重点难点问题进行了思考和探讨，既谈收获也谈困惑，并从不同角度对公司制度建设、项目管理、人才培养、福利待遇等方面积极建言献策，充分表达了青年员工勇于进取的决心，展现出良好的精神风貌。公司领导班子成员、各部门负责人现场与青年员工进行了深入的互动交流和答疑解惑。黄守国要求各职能部门要认真梳理青年员工提出的问题和意见建议，针对管理流程优化、部门联合协作、技术资源共享、加强专业培训、丰富文体活动等共性问题，及时制定解决方案，切实保障青年员工的合理诉求得到有效落实；要持续关心关注青年员工成长需求，积极为青年员工搭建发展平台，助力青年员工实现个人价值与推动公司发展同频共振。

最后，黄守国作了会议总结，认为座谈会达到预期效果，对青年员工在交流发言中表现出的深度思考与责任担当表示赞赏，希望大家将所学所悟所获全部体现和运用到工作中,转化为干事创业的新动力、新举措和新成效，充分利用公司平台和各种机遇，通过科学合理的职业规划，以深耕之力成就自我，用奋进之姿助推公司，在双向奔赴中书写个人与企业的共赢篇章。

此次座谈会为青年员工提供了一个良好的交流沟通平台，为大家指明了奋斗方向，坚定了发展信心，增强了工作动力，充分体现了公司对广大青年员工的关心和爱护。与会青年员工纷纷表示，今后将立足本职岗位踔厉奋发、笃行不怠,以更加昂扬的斗志和饱满的热情投入到工作当中，为推动公司高质量发展贡献青春力量。